Síndrome Post Vacacional

Si usted, luego del feriado veraniego de Semana Santa, experimenta desgano, fatiga, falta de concentración, se encuentra irritado, con poco interés hacia el trabajo o labores de estudio puede que padezca del Síndrome Post Vacacional. A continuación cito una definición del término:

¿Qué es el síndrome postvacacional? En realidad es un concepto amplio que describe una incapacidad de adaptación al trabajo tras la finalización de las vacaciones. Esta inadaptación conlleva una serie de síntomas en forma de desequilibrios físico-psíquicos (reacciones), que suelen remitir al cabo de dos semanas en algunos extremos, lo habitual es que remitan a los pocos días, según expresan los estudios de los expertos, en el que un 35% de trabajadores españoles de entre 25 y 40 años sufren esta alteración.(Sotillo)

Es una molestia que puede tener un tratamiento práctico. Recomiendo la lectura de un conciso material que puede servir de entrada para aquellos interesados en el tema.

• Cómo regresar al trabajo después de las vacaciones: Prevención del síndrome post vacacional, por Ricardo Sotillo.
• El Síndrome Postvacacional: Recomendaciones de los médicos de familia para facilitar una mejor adaptación en los primeros días de trabajo.

Saludos.

Psicología y política

Ciertamente preocupa las tendencias neomarxismas que han invadido Latinoamérica en los últimos años, de la cual, afortunadamente, Honduras se ha salvado por los momentos.

En el pasado, la Psicología tuvo su lado oscuro con el simplismo conductista pavloviano, puesto que dicha corriente se supeditó a la draconiana política de la URSS. A partir de la misma se desarrollaron muchas técnicas de manipulación y Control Mental, necesarias para ejercer una influencia absoluta en los pueblos que gobernaban.

Latinoamérica no fue la excepción en sus planes, sin embargo, aquella potencia mundial no podía robarle terreno al patio estadounidense con facilidad, como ocurrió en Asia. Si estudiamos las culturas de estos empobrecidos países (latinoamericanos), sabremos que resultaría toda una batalla desvincularlos de su bien arraigada espiritualidad, esto hace necesario el esfuerzo por enlazar los principios marxistas al catolicismo. Es decir, una religión domesticada al servicio de dicha ideología que apoye la sustentación de gobiernos marxistas-leninistas. De tal iniciativa surge la controvertida Teología de la Liberación, que ha probado ser arbitrariamente opuesta a la doctrina cristiana.

Como esta gente es experta en asolapar sus pretensiones en diversas disciplinas del saber, ahora se han visto en la necesidad de retomar la psicología como herramienta para "reprogramar" la mentalidad de sus poblaciones metas. Lo más probable es que la Psicología de la Liberación resulte otro embuste pseudocientífico que le quite a la misma Psicología su carácter de objetividad e imparcialidad, tan necesarias para postular verdades científicas.

Esto no es nada nuevo, ya que desde hace mucho, en la carrera de Psicología de la UNAH, nos torturaban con las ideas de Martín-Baró. Por mucho esfuerzo que hacían los catedráticos en meternos este libro de Psicología Social en la cabeza, resultaba poco convincente y atractivo.

Se puede aceptar que la Psicología, como profesión y disciplina científica, merece un respeto por parte de aquellos que implementan ciertas políticas administrativas ajenas a la ética profesional, lo que Ellos denominan una Psicología liberada del “Capitalismo Salvaje”. Sin embargo, la entregan descaradamente a otro sistema mucho peor que, desde Pavlov, ha cosificado al ser humano como un simple objeto al servicio del Estado.

En mi humilde opinión, tanto la religión como la ciencia no deben prestarse a los fines egoístas y mezquinos de cualquier ideología política, ya que ambas persiguen, en sí, fines muy claros y específicos de mayor envergadura y trascendencia.

Saludos.

Depresión Navideña

La navidad es una época del año caracterizada por mucho ajetreo comercial, júbilo, convivio y, ante todo, la practica espiritual-religiosa que varía según la cultura donde nos ubiquemos; no obstante, el resultado es el mismo: La alegría y el gozo de un ambiente fraterno. En esencia, es una época donde todos, aparentemente, deberíamos pasarla bien, pero no siempre es así.

Algunas personas, a medida que se aproxima el mes de diciembre, se deprimen por diversas razones. A estos episodios que caracterizan un conjunto de síntomas bien definidos se suele denominar depresión navideña. Las causas son múltiples, desde el no cumplimiento de mentas establecidas para el año que finaliza, duelo, desengaños amorosos, soledad y demás experiencias traumáticas acontecidas durante esta época y que, por consiguiente, también harán mella en el futuro.

Aunque no se ubica en los manuales de diagnostico, puede ser una variante de depresión situacional hasta ahora especificada. Tanto sus principales características así como algunas formas de enfrentarla pueden ser leídas en el interesante artículo de la doctora Julissa Rodríguez Dufau que espero sea de provecho.

La Depresión Navideña

Saludos.

Hacia la Inteligencia Intrapersonal

Desde que el Psicólogo Howard Gardner propusiera su útil y célebre teoría de las inteligencias múltiples, se ha hecho más fácil la comprensión y clasificación de ciertas aptitudes y estilos de aprendizaje propios del ser humano, así como también su aplicación en diferentes campos que van desde el pedagógico hasta el laboral. En un post anterior comenté acerca de la inteligencia general (que para Gardner sería Inteligencia lógica-matemática) y la simpleza en que muchos profesionales que estudian la conducta incurren cuando la encasillan a un fin meramente adaptativo.

Ahora compete describir una inteligencia, en mi opinión, poco valorada en nuestro ámbito pero que sin duda posee gran importancia en la vida particular. Me refiero a la inteligencia intrapersonal.

Se puede definir como la capacidad que posee las personas para discernir eficazmente sus sentimientos, catalogándolos según el grado de preponderancia o influencia en la personalidad, lo que contribuye a la formación de un autoconcepto claro y realista de sí mismos, fuera de engaños, de tal forma que la persona sea capaz de actuar en consecuencia al saber cuales son sus auténticos anhelos.

La inteligencia intrapersonal es un componente de la Inteligencia Emocional ampliamente difundida por el psicólogo Daniel Goleman. También se le aprecia como la contraparte de la Inteligencia interpersonal, la cual nos ayuda a crear efectivos y sanos vínculos sociales gracias al desarrollo de la empatía. Precisamente la diferencia entre ambas inteligencias (Intrapersonal e interpersonal) radica en que la primera se concentra en nosotros mismos y la segunda se extiende a nuestra vida social.

En conclusión, la inteligencia intrapersonal podría demostrar con claridad el nivel de madurez que posee un individuo y su capacidad de introspección.

Si bien en el campo laboral y pedagógico se habla de explotar la inteligencia emocional e interpersonal, no sé hasta dónde han llegado los esfuerzos por integrar en dichos sistemas la inteligencia Intrapersonal, incluso desde el seno de la familia que, sin lugar a dudas, sería un importante punto de partida.

Saludos.

Referencias:

• Licona Vega, Ana Líliam. Estilos de Aprendizaje.
• Meiler, Merlina: Inteligencia Interpersonal e Inteligencia Intrapersonal.

Vínculo de la foto

Acerca de las pruebas psicométricas y algo más. Parte III

El apremio de un Gerente por encontrar el super-empleado idóneo en poco tiempo obliga a muchas personas a esconder sus fracasos, maquillar debilidades y defectos mediante mentiras, exagerar sus logros e imagen personal plasmados en los currículos o en las entrevistas de trabajo. Es triste saber que al psicólogo le queda como tarea separar la paja del trigo, ya que “nadie” debe exhibir defectos y encajar al dedillo en el perfil del puesto y en los formularios que, de por sí, es un tramitadero horrible tanto para el aspirante como para quien lo revisa. Y todas estas son invenciones administrativas.

Así como el psicólogo tiene una formación y principios diferentes a los intereses que le preocupan al administrador o gerente, en esa perspectiva están alineadas las pruebas psicométricas que suele manejar. Las pruebas nos son ni deben ser administradas como arma punitiva en contra de aspirantes, ni mucho menos de los empleados. Me resulta gracioso encontrar sorpresas en gerentes de compañías de seguridad cuando el psicólogo les dicen que no saber usar el polígrafo. Esto es lógico, ya que el polígrafo no es una prueba psicométrica. Es más, me parece que el uso de este aparato (he visto y me han explicado someramente su funcionamiento) en reclutamiento y selección, así como en evaluaciones internas de personal, no es muy ético que digamos. Incluso el código procesal penal de nuestro país prohíbe sus resultados como evidencia, por algo será.

En conclusión veo varios aspectos que se debe recapitular y la gente conocer:

• Las pruebas psicométricas son una herramienta para el psicólogo, siendo el único calificado para aplicarlas e interpretarlas.
• No representan la esencia de la psicología, ni son armas infalibles cuya estimación es incuestionable, incluso dentro del círculo de psicólogos existen muchas críticas al respecto. Sin embargo, suelen ser de mucha utilidad para estos profesionales, a la hora de medir, modificar y predecir la conducta.
• Las pruebas, aunque se apliquen con carácter discriminativo en reclutamiento y selección, no están diseñadas para atacar a la gente, sino para encontrar potenciales acordes con el puesto de trabajo. En ciertas ocasiones uno puede descartar a las personas por encontrar algunos problemas psicológicos serios, pero eso sólo indican a un nivel superficial.
• Los resultados de las mismas no deben ser divulgadas públicamente. El colegio de psicólogos tiene reglamentación para el uso de las mismas.
• La formación del psicólogo y el gerente deben entrar en armonía, respetando las metodologías de trabajo si es que se desean llega a buen puerto. El psicólogo, como psicólogo y no administrador, tiene su sistema de abordar a la gente, al igual que un médico, debe respetarse estos procedimientos científicos, de lo contrario se pierden garantías.
• Es necesario que el psicólogo posea especialización en el área donde trabaja, hay que reconocer que el grado de licenciatura resulta hoy en día insuficiente. Por desgracias no existen en Honduras muchos centros educativos que presten ofertas en muchas áreas que se necesitan.
• Las personas se equivocan, comenten errores, tiene derecho a reivindicarse. Si actúan mal eso no significa necesariamente que en el futuro sigan por la misma senda. Ni los que suelen ser bien adaptados no puedan degenerarse en el futuro. El psicólogo quizá logre detectar algunas tendencias nocivas, pero esto no es prueba fehaciente, haciendo difícil la tarea de predicción que muchas veces le encomiendan.
• De seguir teniendo la imagen rígida de un empleado idóneo con una carrera impecable, no nos extrañemos que muchas personas se vuelvan eficaces para mentir, falsificar constancias de trabajo, ser sumamente hipócritas o individuos capaces de meter cualquier clase de zancadas a otros con tal conseguir un puesto de trabajo. Es algo iluso. Por tal razón la terea de seleccionar personal se vuelve más delicada, porque no sólo concite en buscar potencial compatible, sino que no te engañen, todo por unos que exigen a terceros cosas que ni ellos mismo pueden cumplir.

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Existe un aspecto muy interesante que debe tomarse en cuenta para aprovechar el conocimiento que aporta la psicología en las organizaciones. El papel que juega el psicólogo dentro de la empresa, pues no es lo mismo la profesión que el puesto. Solía escuchar a colegas presumir de sus actividades como jefes de recursos humanos, que desde luego está muy bien, sin embargo relatan una serie de diligencias completamente ajenas al ejercicio de la psicología y que toman la mayor parte de su tiempo laboral. Esto es algo decepcionante para otros colegas, que no les interesa gestionar visos administrativos sino practicar la profesión de lleno.

Pero siempre vuela por los aíres una vieja monserga falaz reinterpretada en distintos discursos diciendo que el psicólogo tiene que ser multiusos. Esto resulta un inconveniente para desarrollar los potenciales específicos de dicha profesión al máximo (de por sí es muy difícil hacerlo), y le brinda una ventaja al gerente que siempre anda buscando reducir gastos o matar varios pájaros de un tiro. Es decir, una persona que gestione esquemas administrativos (Despidos, permisos, capacitaciones, etc), que tenga licencia para aplicar pruebas psicométricas y de paso haga alguna que otra labor contable o trámite legal; que también regañe a los empleados por él, le sirva de espía o de detector de mentiras en contra de los empleados, y todo esto lo debe hacer, por supuesto, el profesional que cobre menos. No hace falta que diga de quién estamos hablando.

Los más chillante entre la relación gerente y psicólogo que he podido observar, es que los primeros no saben qué esperar de los segundos, deseando que el psicólogo se adapte a sus esquemas administrativos, pero lo que en verdad exigen es sumir la profesión del psicólogo, su metodología científica, a urgencias inmediatas, casi siempre debido a una mala organización y planificación carente por completo de planes de contingencia, que no es menester de un profesional de la psicología arreglar. Es así como se obliga al psicólogo ha aplicar pruebas psicométricas en lugares inapropiados, donde se puede afectar el rendimiento de los aspirantes. Todo esto es un abuso en mi opinión, una falta de respeto para el psicólogo y las personas que son expuestas al escrutinio, por no decir lo sesgados que puede salir las calificaciones de los test.

Aquí existe una divergencia de finalidades clara que no se sabe conjugar entre el psicólogo y ciertos administradores. El psicólogo está formado para orientar, buscar potenciales, asistir a las personas en aspectos psicológicos, detectar problemas para buscar soluciones que otros deben aplicar; en cambio el administrador suele fijarse en los defectos de las personas con carácter discriminativo, seguir una patrón de superhombre promovido por investigaciones de las cuales no tienen ni idea del origen, casi siempre tornadas en prejuicios y algunos son tremendamente desconfiados. El administrador delega para centrarse en dos cosas: Proteger la inversión, generar ganancias y manejar una buena relación con los proveedores, los clientes, y en el debido caso, con los inversionistas. Las características de ambos agentes, si bien diferentes, pueden complementarse en los procesos de selección de existir un adecuado profesionalismo, comunicación y respeto. De lo contrario, no se pueden augurar buenos resultados.

Continuará...

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Como toda ciencia la psicología requiere un instrumental valido y confiable para medir los diversos constructos que estudia, entre ellos la inteligencia, personalidad, aptitudes, intereses, entre otros. Aquí entran en acción las pruebas psicométricas como herramienta de asistencia, pues le permite al profesional de la psicología diagnosticar y/o correlacionar determinadas variables en un esquema normalizado. Digo herramienta para asistir y no instrumento fundamental ¿Por qué? Considero que el fundamento no descansa precisamente en la mera aplicación de las pruebas, sino en el enfoque o modelo teórico que el psicólogo maneja para realizar sus estudios. Sólo a través del prisma que representa la teoría un psicólogo puede darle sentido a las calificaciones obtenidas en los test, y ante todo, una adecuada interpretación, cosa que no puede ni debe hacer un lego, ya que no está calificado para ello. Por desgracia, a través de mi experiencia he visto que algunos colegas no tenían bien claro este punto, empleando el test como base para versar sus diagnósticos, relegándose a meros psicómetras que redactas el mismo informe estereotipado para mucha gente. También es lamentable saber que hay muchas personas que, por tirárselas de psicólogo, aplica pruebas sin ningún conocimiento teórico, pues la aplicación y calificación parece fácil, sin embargo trazar un juicio acertado requiere un buen manejo de la teoría que sólo se consigue a base de entrenamiento. Esto ocurre casi siempre en los programas de reclutamiento y selección de personal, donde el tiempo apremia a la hora de obtener resultados.

He observado que en esta área de trabajo a los gerentes les interesa del psicólogo, de manera primal, la predicción. Para ello se han desarrollado pruebas especiales, no obstante, con teoría y un arsenal de test como respaldo, es un trabajo muy difícil de hacer debido a la gran cantidad de variables que entran en juego. De todas maneras la labor del psicólogo aquí, básicamente, es verificar si determinado candidato cumple o no los requerimientos del puesto al que aspira y, lo más importante, predecir si se adaptará al ambiente empresarial procurando ser productivo.

Continúa...

Lecturas de Psicología

Si usted lector vive en Honduras y desea leer artículos serios sobre esta rama científica permítame recomendarle la columna "Perfil Psicológico" escrita por el Lic. Rolando Ardón Ledezma publicada los sábados en el diario La Tribuna. Generalmente la ubico una o dos páginas antes de la foto con la chica semanal del día 7 (Que también la recomiendo).

Ledezma expone temas de interés social vistos desde una autentica posición científica, basándose en reseñas y estudios realizados en esta área. Es de los pocos profesionales que conozco dedicado a la difusión de estos temas sin que por ello pierda el carácter científico. Me dio clases de métodos de investigación en la Carrera de Psicología en la UNAH, recuerdo que era bastante estricto. También trabaja-creo- para la UPN.

En la blogosfera tengo algunas opciones enlazadas en este blog en la sección Psicología más abajo. Sitios con diferentes enfoques teóricos.

Saludos.

El celulá(r)

El blog Comunidad Científica de Psicología dice:

“EL USO FRECUENTE DE CELULAR PRODUCE BAJA CALIDAD DE SEMEN”

Ya había escuchado algo sobre los supuestos efectos nocivos que implica el abusivo empleo de estos aparatitos. La verdad es que me parece verosímil relacionar las odas que emiten con un tumor cerebral, pero de ahí a que afecten el saquito donde se producirá parte de la futura familia, pues uno se pone incrédulo. Aunque no refuto nada.

Desde que el capitán del USS Enterprice James T. Kirk los empleó por primera vez para comunicarse con su tripulación, la idea viajó en el tiempo para materializarse en uno de los negocios más lucrativos en la actualidad, considerado por muchos como una verdadera estafa. Bueno, eso depende de quien sea el proveedor de telefonía móvil.

Estos engendros evolucionarán a tal grado que, en mi humilde opinión, en el futuro harán casi todo menos hacer llamadas telefónicas, y si lo hiciesen sería por mera casualidad. Hoy en día el valor de un celular puede ser equivalente al de una vida humana, los que viven por aquí saben de lo que hablo. Es más, el celular se ha convertido, al igual que un automóvil, en un símbolo de status social. Aparatos costosísimos cuyos usuarios no emplean, porque no saben, ni la mitad de sus funciones se adeudan por poseer tecnología de punta no indispensable.

En fin, que una presunta disminución de la calidad seminal causada por hacer prolongadas llamadas desde el cel me recuerda el chiste del espermatozoide fortachón:

Resulta que había un poderos gameto masculino que ejercitaba su cola con enormes pesas dentro de un testículo. El tipo les decía sus adversarios: ¡Yo seré quien fecunde el óvulo cabrones!¡ Nadie me ganará! Su presencia intimidaba y deprimía a sus colegas. De pronto se escuchó por la bocina la llamada de alerta que indica a los atletas que pronto vendrá la eyaculación. Ni corto ni perezoso el portentoso espermatozoide se lanzó al líquido nadando con fuerza abriéndose paso entre los demás gracias a su cola, sin mucho esfuerzo se puso al frente del maratón. Repentinamente, logró escuchar un grito de terror que venía del fondo justo cuando había sido catapultado fuera del pene por medio de la fuerza orgásmica: ¡Retrocedan, es un pajazoooo!

Saludos.

La felicidad vista desde una nueva perspectiva.

Psicología positiva: la nueva moda en esta parcela de la ciencia. Ya era tiempo que existiese un enfoque centrado en el estudio de la mente sana y aspectos positivos de nuestra naturaleza. En mi experiencia como estudiante de Psicología constaté que la formación académica concentra casi toda su atención, implícita o explícita, en el plano patológico y negativo, en especial cuando se estudia psicoanálisis, donde sólo existe espacio para la neurosis (concepto obsoleto) y la psicosis (loco de remate).

Con semejante bombardeo pesimista (neurótico) no es de extrañar que los psicólogos egresados únicamente se fijen en aspectos negativos de la conducta, sea donde sea que aplique sus conocimientos, mientras los aspectos positivos son tomados simplemente como una mera norma a seguir, potenciados mediante pírricos programas de reforzamiento conductista.

Así pues, los dejo con una visión de la ciencia del optimismo y la felicidad.

“La psicología positiva no es un movimiento filosófico ni espiritual, no pretende promover el crecimiento espiritual ni humano a través de métodos dudosamente establecidos. No es un ejercicio de autoayuda ni un método mágico para alcanzar la felicidad. No pretende ser un abrigo bajo el que arropar creencias y dogmas de fe, ni siquiera un camino a seguir por nadie. La psicología positiva no debe ser confundida en ningún caso con una corriente dogmática que pretende atraer adeptos ni seguidores, y en ningún caso debe ser entendida fuera de un riguroso contexto profesional.”

Cita tomada de: Psicologíapositiva.com

Saludos

Kafka de librero (La Metamorfosis)

La literatura puede formar parte de un ensayo terapéutico, querámoslo o no, el acto de escribir aquello que nuestra imaginación y razón dictan, influidas por frustraciones o desaciertos, se convierte muchas veces en una experiencia liberadora, sin obviar sus principales finalidades: arte y comunicación.

Tribulaciones e ideales toman forma de fábulas tétricas, mundos que caen sobre débiles hombros sin una sólida justificante, todo ello rellena el espacio blanco que ninguna mente acostumbrada al ritualismo de la vida cotidiana tiene tiempo de hacer, precisamente, de una manera tan singular.

¿Se trata acaso de un simple relato triste o lastimero inspirado en una noche depresiva? ¿Acaso lleva implícito elementos racionales que pasan desapercibidos al lector inexperto? ¿Es una forma de darnos a entender algo sin necesidad de nombrarlo siquiera, pero que podemos sentir al pasarle los ojos? ¿Querrá el autor simplemente que nos compadezcamos del pobre Gregorio Samsa? ¿Será todo eso o nada?

A leer a Kafka, me digo a mí mismo, que su vida no fue tan triste como la pintan muchos, ni sus escritos tan lóbregos y amargos como se piensa. Tampoco creo que en verdad quiso eliminar su obra literaria, incluso, considero –sin animo de arrogancia- que ni siquiera su amigo Max Brod lo comprendió del todo, bien.

Cuando releo alguna obra del escritor checo encuentro algo nuevo, puesto que vengo mejor preparado para desentrañar el enigma de sus Esfinges. Leer suele ser un hábito tan deportivo como jugar al ajedrez; a pesar de no ser todo un atleta de la lectura, la constante exposición al conocimiento tensa y tonifica los nudos cerebrales, ampliando la conciencia de uno, o la de cualquiera.

No me angustio por superar mi marca amateur, al no realizar sobre esfuerzos evitaré que me surjan hernias cognoscitivas, por ahora. Y no es que la lectura vuelva Quijote a lector, sino que el lector interprete en base a sus quijotadas la lectura lo que en verdad pesa; de ahí nacen los desvaríos que no logran clasificar bien la mentalidad ligth que, hoy como siempre, está tan de moda.

La literatura de Kafka es tan interesante para un lector, como su vida personal lo es para un psicólogo. Hay material que analizar, hay vacios que generan misterio. Ambas cosas producen un magnetismo irresistible y, por qué no decirlo, -aunque parezca atrevido- se puede presumir una posible identificación no reencarnante.

Kafka nos ensaña… no, con Kafka aprendemos que no es necesaria una obra perfecta la que cuenta a la hora de ganar atención, respaldos, consideraciones y créditos; es más, ni siquiera es necesario terminarla para lograr tales objetivos. De no ser así deberíamos despreciar cuantas ruinas arqueológicas existan, sin el menor consentimiento por imaginar sus días de esplendor.

Los dejo con una interpretación de la productora Hipotálamo films (curioso nombre) de la obra más popular de Kafka, La Metamorfosis.

Parte 1


Parte 2

Saludos

Inteligencia: Algo mas que mera adaptación

A veces escucho por la TV a psiquiatras y psicólogos hondureños definir la inteligencia, en síntesis, como la capacidad y/o habilidades que tenemos para adaptarnos al medio. Pues bien, siempre me ha resultado chocante tal síntesis, ya que la aplicación social que hacen estos profesionales de la misma se torna insustancial.

Wikipedia nos muestra, en mi humilde opinión, una definición de Inteligencia mejor lograda, a continuación la cito:

...se la entiende comúnmente como la capacidad de un sistema (ya sea humano o no) de entender y comprender su entorno, y de resolver problemas.

Claro, se refiere a la inteligencia en general; la humana trae consigo otros elementos a considerar que son producto y no el fin de una mera adaptabilidad al entorno, como el razonamiento, la creatividad, la compresión, la planeación, entre otros. Todos ellos, sin lugar a dudas, ayudan a mejorar nuestro potencial de adaptación, pero la inteligencia no acaba ahí.

Si queremos ampliar tal constructo, sin perder la sencillez por supuesto, los remito de nuevo a wiki, en un fragmento ubicado dentro del concepto de inteligencia humana:

"Se puede definir inteligencia como un estado cognitivo elevado que consiste en múltiples procesos mentales orquestados por nuestras zonas psico-cognitivas y neuronales(actividad sináptica) y que nos permiten realizar un análisis e interpretación de nuestro entorno en forma abstracta, es decir tiene la capacidad de abstraerse o abstracción. La inteligencia humana es la única capaz de desarrollar capacidad abstracta, de imaginar y crear elementos nuevos, además de copiar y adaptar elementos preexistentes para su propio proceso homeostático".

Una persona con gran capacidad intelectual y empeño, más que adaptarse al medio, es un reformador del mismo; planea resolver problemas considerando la eficiencia y la eficacia en sus soluciones, siendo plenamente consciente de su desenvolvimiento emocional. Para cumplir con tales objetivos recurre a a la creatividad, un producto derivado de nuestro arsenal cognitivo.

La inteligencia se mide en Honduras en términos muy generales, hoy en día la teoría de inteligencias múltiples nos explican por qué tal y cual individuo es mejor en esta u otro área del conocimiento y el saber hacer. Por tanto, la inteligencia humana traspasa la línea de adaptación al entorno.

¿Por qué reniego del concepto de inteligencia como mera capacidad de adaptación?

Por la simple razón que el concepto puede ser empleado demagógicamente para manipular a individuos por otros con ciertos fines. Con este concepto juegan muchos los dirigentes gubernamentales y empresariales privados para, digamos, calibrar al humano común a sus pretensiones, haciéndole creer que si se adapta a las situaciones que ellos disponen serán considerados inteligentes, a pesar que tales pretensiones a veces puedan perjudicar a dicha gente común.

Un individuo inteligente no puede adaptarse a un medio que le es pernicioso, todo lo contrario, busca la manera de modificarlo. No de adaptarse al mismo.

Saludos.

Fuente: Wikipedia-Inteligencia

Violencia y Videojuegos

Hace unos días La Tribuna publicó un reportaje acerca del contenido de extrema violencia en los videojuegos, el autor del libro “La Cultura de la vida contra la cultura de la muerte” Miguel Aguilar es consultado al respecto. Según Aguilar, algunos videojuegos exponen a los niños a una violencia extrema que pudiese contribuir a generar hostilidad, agresión social y una marcada adicción a este pasatiempo. No puedo estar en desacuerdo con algunas ideas expuestas en el reportaje, pese a ello, considero que no toca el punto crucial de esta problemática. Es evidente que casi todos los hábitos o costumbres pueden tornarse adictivas, existe un término llamado ludopatía para referirse a la adicción hacia el juego. Pero antes de entender siquiera la violencia en los videojuegos, y no caer en la simpleza de culpar a un medio por nuestras conductas, debemos tener bien claras algunas cosas.

La violencia humana
No debemos olvidar que el ser humano por naturaleza es violento, sino remitámonos a los hechos históricos para comprobar estas palabras; no sorprende que muchos logros culturales, políticos y sociales se hayan obtenido mediante gestas violentas y agresivas en pro o en contra de la misma humanidad, o alguna parte de la misma. Si consideramos que el ser humano es producto de herencia y ambiente –en especial éste último- podremos explicar con mayor facilidad estas y otras razones del por qué tanta violencia en nuestra sociedad pero, sobre todo, la costumbre de fascinarnos con la misma a tal punto de trasformarla en objeto de entretenimiento y culto.

En la época de la Roma Imperial, los ciudadanos romanos se divertía en sus anfiteatros viendo la lucha de los gladiadores hasta la muerte, ahí también aniquilaban cristianos y bestias salvajes para entretener a un público cada vez más ávido por ver sangre. Las corridas de toros, las peleas de gallos, el boxeo y otras formas de entretenimientos actuales son formas sublimadas de aquellos antiguos días. Sin embargo el gusto por recrearnos con violencia no ha decaído, simplemente toma otros matrices. La violencia puede tornase en objeto de consumo comercial, a veces con efecto negativos y positivos, sujeta casi siempre a la aceptación popular según las normas ética o la moral vigente de la cultura.

La violencia entró al cine para formar diferentes géneros, en el siglo XX, en la música sucede algo similar, la televisión es en la actualidad el principal promotor y, claro, en los videojuegos no podía faltar –eso sin tomar en cuenta el Internet y la radio-, ya que ésta se ha convertido, gracias a sus contenidos y modalidades de juego, en uno de los principales rubros de entretenimiento a nivel mundial.

Demanda y oferta de entretenimiento fundamentado en la violencia

No cabe duda que las empresas desarrolladoras de videojuegos obedecen ciegamente a esta ley de mercado, eso sin contar que el abuso de su producto puede causar adicción y todas las repercusiones que este tipo de problema puede acarrear. Sino preguntémosles a las tabacaleras cuál es el secreto de su éxito comercial, si le responden: generar adictos a nuestros cigarrillos, espero que no se asuste.

La demanda por entretenimiento electrónico cada vez es mayor, esto lo han comprendido bien los desarrolladores de tecnología como Sony, Microsoft y Nintendo, ahora compiten por la hegemonía de este mercado. Gracias a la competencia por ganar clientes, van desarrollando avances sorprendentes-algunos de ellos bien pueden ser aplicados a la ciencia y otras áreas-, creando hiperealidades de diferentes modalidades y estilos. Es evidente que para un futuro próximo, todo aquel que tenga suficientes recursos económicos, se entretendrá con algún tipo de videojuego. Tanto es el avance que incluso los adultos ya poseen sus propias gama de videojuegos por la temática que en ellos se maneja. Esto se debe a que un adulto tiene control sobre el poder adquisitivo, cosa que supuestamente no ocurre con niños y adolescentes, los cuales dependen de la autoridad y orientación paterna para poder adquirirlos.

Irresponsabilidad Paterna

El verdadero responsable de que un niño se entretenga con hiperviolencia recae sobre los padres, por no supervisar o tomar consciencia de aquello que consumen sus hijos. Pero claro, “el cipote pegado a una computadora o a una consola de videojuegos no me está jodiendo todo el día”. Ahí puede ver una de tantas razones que explican estos hechos irresponsables. El videojuego, el rock y otras formas de entretenimiento se convierten en chivos expiatorios de la irresponsabilidad paterna.

¿Por qué tanta violencia en los videojuegos que llegan a Honduras?

Sencillamente por la misma razón que existe pornografía. Hay mucha demanda-se supone-. Somos muy violentos. Esto se debe en gran medida a los estilos de crianza empleados en nuestra sociedad; aún se utiliza la humillación como amoldamiento conductual, el castigo físico como principal recurso punitivo para evitar conducta perniciosas o indeseables, el autoritarismo paterno, caprichoso que carente de pedagogía, adoctrinamientos sin sentido para los niños y una doble moral por parte de los padres que no practican lo que predican, eso sin contar con la ya expuesta negligencia. ¿Criamos con métodos violentos y represivos de orientación retrógrada? De ser así no extraña que la conducta y gustos de nuestros hijos se inclinen por cuestiones de la misma índole, violencia primitiva y desmedida, con poco contenido ético y moral que no incentivan para nada la empatía humana. Aún no sabemos cómo orientar de manera sana el impulso violento y natural de los infantes y adolescentes.

¿El videojuego es un artilugio totalmente nocivo?

Es curioso saber que uno de los videojuegos más vendidos en PC de toda la historia sea Los Sims, de la empresa Maxis, un simulador de la vida domestica humana. Un juego no violento que casi siempre depende de la voluntad del jugador, éste tiene a su cargo el cuidado de los moldeables Sims. El hecho de que los Sims sean un juego muy vendido significa que no todas las personas demandan entretenimiento electrónico violento y aberrante. No sería acertado formarse la idea que esta modalidad de entretenimiento es totalmente nociva para el ser humano.


Viendo estas razones me atrevo a realizar algunas cojeturas.

-La violencia es un hecho cultural que se refleja en nuestra forma de entretenernos, los estilos de crianza la promueven; el machismo cultural es un ejemplo claro de ello, ya que obliga al varón a identificarse con todo tipo de violencia y agresión que ajuste su sexualidad, de modo que si un hombre no se identifica con violencia y agresión en su conducta no es hombre.

-Al igual que el señor Miguel Aguilar, considero al videojuego como una forma o recurso de entretenimiento válida, no la demerito. Pese a ello, puede convenirse en una adicción si no se posee el debido control sobre la misma.

-El contenido de los videojuegos obedece a una demanda del público que desea entretenerse, ya sea con violencia y agresión desmedida o sin ella, el poder lo posee el consumidor frente a las empresas productoras de este artilugio.

-Es importante que los niños interactúen con tecnología desde temprana edad, pues el futuro exigirá al ser humano estar estrechamente vinculado con la Inteligencia Artificial y otras modalidades tecnológicas para sobrevivir y progresar.

-Los videojuegos no están diseñados exclusivamente para niños como muchos piensan aquí en Honduras, pueden ser dirigidos también a adolescentes y adultos, por tal razón un padre responsable debe orientar bien a su hijo en sus hábitos lúdicos, para evitar consumir producto no recomendados para ellos.

-Finalmente el primer culpable de que un niño se entretenga con hiperviolencia aberrante, violencia que pondría influir en su desenvolvimiento social y manera de percibir la vida, no son otros que los padres mismos. Eso no debería pasar por alto.


Saludos.

De la Psicología y su aplicación

Salió publicado en el diario La Tribuna la lista oficial de profesionales de psicología activos que ejercen legalmente la profesión en Honduras, emitida por el Colegio de Psicólogos (COPSIH). Eso quiere decir que el resto de colegas no afiliados simplemente hacen competencia ilegal, en complicidad, claro está, de las empresas o instituciones donde laboran. Sumemos a esto la intrusión por parte de otras personas en nuestro área que, manipulando pruebas psicométricas, se hacen pasar por psicólogos; este último caso es verdaderamente el mas pernicioso.

Estar colegiado conlleva una responsabilidad que va mas allá de la simple cuota de pago, es una obligación legal, guste o no. Dicha institución vela por la buena práctica psicológica y el prestigio de la profesión. Ahora bien, muchos colegas justifican la no participación en el gremio ya que este no les ofrece suficientes beneficios. Es verdad que no existe en nuestro colegio la cantidad de preeminencias que gozan otros gremios tales como el colegio médico, el colegio de abogados, de ingenieros, etc. Otros en cambio alegan una mala administración o monopolización del poder en la institución por parte de ciertos colegas. Pues bien, de ser cierto eso, la única manera de solucionar el problema será mediante la participación activa de profesionales contando con el derecho mismo para poder hacerlo, y no esquivando la militancia en el mismo. Tal derecho se gana cumpliendo con todos los requisitos necesarios para ejercer la dichosa profesión.

La falta de desarrollo del colegio se debe a la poca militancia en el mismo, por consiguiente, los beneficios que surgen del poder económico no serán de igual proporción. De manera que si deseamos tener un colegio fuerte, con amplios beneficios y buenas instalaciones con piscina (para el caso), se debe hacer aportes de diversa índole.

Aunque no es mi intención perjudicar a nadie, es triste ver a algunos colegas que, cumpliendo su obligación de agremiarse, no obtienen trabajo ya que varios puestos están cubiertos por aquellos que se benefician del conocimiento psicológico pero no quieren asumir una responsabilidad legal sobre el mismo. Eso, visto desde la perspectiva del profesional agremiado, produce mucha indignación.

Concluyendo, diría que la psicología hondureña padece de una enorme falta de cohesión, y sólo con esfuerzos conjuntos podremos ser una agrupación de respeto que eleve el prestigio de este noble ciencia.

Saludos.

Psicología del Deporte y de la Actividad Física

Hace algunos días, la prensa nacional le estaba dando popularidad a la Licenciada Mitchell Espinoza, quien fue psicóloga del Real España hasta su inesperada dimisión. La joven colega incursionó en uno de los tantos campos donde se puede aplicar esta disciplina científica, desgraciadamente el tiempo y la fama le duró muy poco. Leyendo el reportaje que le hizo La Tribuna puedo inferir que los trabajos de la joven andaban dedicados a la evaluación de la personalidad de cada jugador y, quizá, la atención de algunos problemas personales del plantel. Me queda la inquietud si en verdad tenía alguna preparación académica adicional al grado de licenciatura, ya que precisamente esa es una de las tantas limitaciones por la que atravieza la psicología hondureña.

La Psicología Deportiva tiene su campo de estudio y de acción bien delimitado, a continuación una breve definición:

Según la Asociación de Psicólogos Americanos (APA), la Psicología del Deporte y de la Actividad Física es el estudio científico de los factores psicológicos que están asociados con la participación y el rendimiento en el deporte, el ejercicio y otros tipos de actividad física.

No debe caber duda entonces que para laborar, de forma efectiva y precisa, en este campo el profesional de la psicóloga requerirá una preparación académica especializada, Ahora veamos qué mas nos dice esta definición:

En otro sentido, la Psicología de la Actividad Física estudia también el comportamiento de las personas en relación con el ejercicio u otras formas de actividad física. Esto incluye a niños, jóvenes, adultos y ancianos.

En general, por tanto, la Psicología de la Actividad Física y del Deporte se encarga de estudiar los aspectos psicológicos durante la actividad física, sea esta orientada al rendimiento o no.

Tampoco debemos dudar que existen técnicas o procedimientos psicológicos empleados de forma exclusiva para atender a deportistas. El mismo caso sucede con la psicología dedicada al área organizacional, social, educativa y, por supuesto, la clínica. No hay centros educativos en Honduras que ofrezcan este conocimiento con mayor profundidad. Y les aseguro que la demanda debe ser alta. Valoro el esfuerzo de la colega, creyendo que la razón de su renuncia no radica precisamente en el tema tratado, no obstante, me atrevo a decir que tanto la formación y preparación académica del psicólogo(a) hondureño(a) es demasiado generalizada.



Hace ya algunos meses El Colegio de Psicólogo de Honduras me hizo llegar una encuesta que intenta analizar esta debilidad de gremio, en ella se nos pregunta si es necesario la apertura de maestrías, postgrados, etc; por lo que el interés por resolver este problema existe, queda la posibilidad de ampliar el conocimiento según el área a donde apunten nuestras inquietudes científicas.




Con el conocimiento especializado se logran amarrar los puesto de trabajo, afianzar la efectividad y necesidad del profesional en el ámbito laboral. Los profesionales "todologos" ya no son tan útiles como antaño, y es que la psicología es un mundo científico cada vez mas amplio.

Saludos.

Definición extraída de: psicologíadeportiva.net